Сыр бесплатным не бывает

Тема, мной затронутая, на сегодняшний день является актуальной и наиболее болезненной для всех без исключения категорий людей нашего общества. А самое обидное в этом, что на склоне своей трудовой и профессиональной карьеры «мы уже ничего не можем дать работодателю». Данный факт вопиющей несправедливости зачастую печалит нас и заставляет опускать руки или браться за любую работу, нам предложенную.

Я лично отработал на одном предприятии, будучи еще молодым, двадцать лет. Но когда мне перевалило за сорок, начались неприятности по устройству на работу. Я стал не перспективным и не востребованным, хотя имел солидный стаж работы на одном предприятии и много смежных профессий.

Меня частенько удивляет тот факт, что работодатель не обращает никакого внимания на то, что человек в возрасте, в основном, более ответственно и серьезно относится к своим должностным обязанностям. Работодатель иногда и сам идет на обман, указывая в рекламе предприятия завышенную заработную плату, чтобы привлечь работников. Еще один «подводный камень» – это испытательный срок, примерно на месяц, с заниженной зарплатой и заверением хорошей перспективы на будущее, в плане зарплаты и работы вообще.

Я привел несколько примеров из личного опыта и надеюсь, что они помогут Вам в этом вопросе в будущем. Если у Вас возникнут какие- либо вопросы по этой теме, то я с удовольствием поделюсь с Вами тем, что знаю.

С уважением к Вам и наилучшими пожеланиями!!!

TEXT.RU - 100.00%

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *